NRT Danışmanlık Artık Tescilli Bir Markadır

Teknolojik Ürün Yatırım Destek Programı Yenilendi

Genç Çiftçilere 2017 Yılında 50 Bin Lira Hibe

TANAP Sosyal ve Çevresel Yatırım Programları Doğrudan Hibe Fonlama Mekanizması için 1. Çağrı Yapıldı

Girişimciler Artık İş Yerini Açmadan KOSGEB’e Müracaat Edebilecekler

2017 Yılı KOSGEB Sıfır Faizli Kredi Desteği Başvuruları Başladı.

İşçi Alana Günlük 22 Lira Ödenecek

2017 Cazibe Merkezli İller Destek Başvuruları Başladı

Hizmetlerimiz

İşçi Alana Günlük 22 Lira Ödenecek

Son KHK ile işsizlik fonundan şirketlere günlük 22 lira 22 kuruş ödeme yapılması kararlaştırıldı.

Yeni kanun hükmünde kararname (KHK) ile bu yılsonuna kadar işe alınacak her kişi için, "İşsizlik Fonu’ndan şirketlere günlük 22 lira 22 kuruş ödeme yapılması kararlaştırıldı.

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan 687 sayılı KHK'nın üçüncü maddesinde:

"İşsizlik Sigortası Kanunu'na aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir. 31 Aralık 2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince Kuruma kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları ve 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olmaları kaydıyla işe alındıkları tarihten itibaren 31 Aralık 2017 tarihine kadar geçerli olmak üzere sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22.22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene destek ödemesi yapılır ve destek tutarı Fon'dan karşılanır" ifadelerine yer verildi.

Bu destekten yararlanmak için;

  • İşçinin 01/02/2017 tarihinden sonra işe alınması
  • Aralık/2016 ayına ilişkin sigortalı sayılarına ilave olmaları
  • İşe alınacak kişinin İş-Kur’a kayıtlı işsizlerden olması
  • İşe alındıkları tarihten önceki üç ayda aynı işyerinde çalışmamış olması
  • Sosyal Güvenlik Kurumu’na borcunun olmaması ya da varsa dahi yapılandırmış olması
  • Aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermiş olması

Şartlarının sağlanması gerekmektedir.

Paylaş